För några veckor sedan besökte jag Inission för att presentera Ny i Värmland. Vi hade otroligt intressanta diskussioner kring talangattraktion och förväntningar på arbetsgivaren bland hemvändare samt 80- och 90-talister. Utifrån mina egna erfarenheter samt det samlade intrycket jag fått från samtal med er i nätverket försökte jag svara på frågor så som: Varför vill den yngre generationen inte pendla? Varför kan den yngre generationen tänka sig att jobba söndag kväll eller en timme på kvällen istället för sina fulla timmar varje dag? Vi pratade om att vara barn av sin tid, om självklarheten i att ta ut pappaledighet. Vi pratade om att sådana otyg som stämpelklocka inte ens skall tas upp för diskussion och vi pratade om tekniska möjligheter så som Skype och Share Point. Vi pratade om att byta jobb efter tre eller tretton år och chefskap kontra ledarskap. Vi pratade om att bo i storstad, mellanstor stad och småstäder. De lyssnade aktivt. Det var rena nyfikna frågor, inte något dömande alls. De ville verkligen förstå, förstå för att de inser att denna förändring är affärskritisk. De vill anpassa sig, modernisera bolaget och få in unga och nytänkande kollegor på alla nivåer. De vill få in de som kanske kan axla bolaget framöver. Inission är ett bolag som har en vilja att förändras och utvecklas. De vill verkligen anställa er!

Med detta sagt så söker nu detta tillväxtföretag ett helt gäng positioner. Och gemensamt för dessa funktioner är att de primärt utgår ifrån vem du är och din inställning. De letar med andra ord efter rätt person, snarare än rätt sakkunskap. Hittar de rätt person, så kommer de göra vad de kan för att kunna skräddarsy alla tänkbara familjelogistiska lösningar, så att du på ett hållbart sätt kan kombinera det härliga värmlandslivet med en värmlandskarriär. Slutligen, så som det generellt ser ut i Värmland, så har du alla möjligheter att ta ett rejält kliv på karriärstegen. Så även om du i Stockholmskarriären på det fina huvudkontoret hade behövt ha ett mellansteg innan du tar en plats i ledningsgruppen, tar chefsjobbet eller var det nu mår vara, så har du med en Värmlandskarriär möjligheten att hoppa det steget!

Hör av er till mig så förmedlar jag kontakt. kristina@nyivarmland.se